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Curso Scène Vivante | Coaching | "En el corazón de las cosas" | Geoda digital © David Noir
Curso Scène Vivante | Coaching | "En el corazón de las cosas" | Geoda digital © David Noir

Escena en vivo | Coaching

Coaching: el arte de escenificar la confianza en uno mismo.
El actor se presenta para ser visto y sentir.
El objetivo de este coaching es que cualquier persona pueda acercarse y satisfacer estos dos deseos.

Formation Scène Vivante | David Noir | Clases, talleres, coaching | Teatro | Método de improvisación | Actuación | Oratoria | Visual © David Noir

Especificidad del coaching

Algunos de nosotros nos sentimos perfectamente a gusto en un grupo; otros sólo se sienten seguros en una relación de uno a uno con su interlocutor. El coaching implica esta relación personal entre el formador y la persona que desea ser guiada.

¿A quién va dirigido?

Para cualquier persona que desee recibir apoyo individual para un trabajo específico sobre las dificultades relacionadas con la representación, la propia imagen, la expresión pública o la mirada de los demás.

Pero también

  • para los ansiosos

Por supuesto, están todas las personas que creen, con razón o sin ella, que tienen dificultades para hablar en público. Son la clásica "presa" de los codiciosos entrenador depredador y sin escrúpulos, dispuestos a explotar su ansiedad y sus dudas.

Y lo que es más grave, si es cierto que a algunos individuos les molesta, o incluso les da pánico, la idea de presentarse o exponer sus ideas, y que en estos casos, aprender a dejar en directo Para muchos de ellos, una simple toma de conciencia a través de unas horas de trabajo es suficiente para replantear su imagen de sí mismos y hacerles ver que no tienen la discapacidad que creen tener.

  • a los que se buscan a sí mismos

Estas sesiones son, por supuesto, también para las personas que quieren sanar, mejorar o perfeccionar su relación, a veces compleja, con la vida en sociedad, con su propia imagen, con su cuerpo, con su voz...

  • actores aficionados y profesionales

Para los intérpretes que deseen desarrollar una técnica particular adaptada a su actuación o para los actores que deseen recibir un apoyo específico para un papel o para los cantantes, intérpretes, solistas (espectáculos unipersonales, recitales...) que sientan la necesidad ocasional o recurrente de una mirada externa, sin querer recurrir a un director al que confiar las riendas de su proyecto.

  • personas imaginativas que necesitan una salvaguarda, un estímulo o una brújula

Por último, hay actores de corazón, ya sean aficionados o profesionales, que tienen un proyecto muy personal pero les gustaría ser guiados para llevarlo a cabo, desde el principio hasta su producción en el escenario. Se trata de una cuestión de acompañamiento o dirección de la obra, cuyo desarrollo se produce a medio o largo plazo, y que requiere una discusión precisa previa y un estudio conjunto de las condiciones y etapas de la obra. En la sección "Dirección de actores" se ofrecen más detalles sobre esta categoría.

En todos estos casos, el entrenador debe ser siempre el que comprende y autoriza lo que uno no puede ofrecerse fácilmente a sí mismo; el que vigila sin obstaculizar; el que mantiene el rumbo sin impedir que se desvíe. 

Puede pagar su sesión de coaching aquí

70€ / hora

Entrenamiento
Entrenamiento
Tarifa por hora, impuestos incluidos
Precio: €70.00

La función de un guía es permitir que aquellos a los que es responsable de guiar se concedan lo que no pueden pagar

Escena viva | Beneficios

¡Está vivo!

Encontrar la fórmula adecuada
La práctica salvadora de la etapa

Creo sinceramente que, por un canal u otro, todo el mundo debería haberse acercado a la actuación al menos una vez en su vida.

Hay un denominador común a todas las técnicas de juego

En cualquier caso, entrenarse eficazmente para "estar" ante los demás significa siempre centrar toda la atención en la realidad del momento.

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El coaching que se ofrece en el marco de Scène Vivante es un acompañamiento personalizado orientado específicamente a las cuestiones y dificultades que genera la relación con la propia imagen pública.

 

EL ENTRENAMIENTO Brrr...

No sé ustedes, pero a mí este nombre me da escalofríos. Su pomposo sonido anglosajón sugiere una especie de control socio-psicológico-deportivo tan turbio en sus efectos sobre la mente como sobre la cartera, a través de un guante de pseudoprofesionalismo tan llamativo como dudoso.

En resumen, siempre huele un poco a estafa en alguna parte. Sobre todo cuando una práctica de contornos poco definidos parece querer con determinación el bien de los demás; a menudo el de los más frágiles y en momentos delicados de su vida.

En cuanto al famoso formadoresa veces representan en mis ojos el mal encarnadoalgunos de ellos son atletas de la relación superficial

Por lo tanto, puede parecer extraño, como mínimo, proponerse cursos de formación que a su vez también implican coaching.

No es sólo una cuestión de términos. Si entrenador no cubre un concepto muy agradable, especialmente por las razones mencionadas anteriormente, profesor particular puede parecer tan cursi comoenmarcador, entrenador personal mentor de desarrollo personal puede sonar vulgar y pretencioso.

Sin embargo, es innegable que este proceso de acompañamiento existe desde tiempos inmemoriales y a veces incluso con cierta eficacia. ¿Qué es un Pigmalión sino un entrenador?

Como ninguna palabra me parece que defina con elegancia lo que debería ser siempre un atento estímulo de los talentos, un planteamiento loable en sí mismo, he decidido utilizar la palabra más común actualmente en boga, para que se entienda lo que propongo y se perciba mi visión de las cosas.

Siempre ha sido una de las cuerdas de mi arco. Lo digo sin vanidad porque no elegimos interesarnos por los demás. Es así; o se sabe oír o no se sabe; o se sabe ver o no se sabe lo que revela un comportamiento.

Quiero enfatizar el significado de las palabras aquí. No estoy diciendo que Siempre escuchopero sin embargo Oigo. No pretendo ver en todas las circunstancias, pero Ya veo. Todo ello, obviamente, entendiéndose dentro del estricto marco de la escena.

Esta capacidad de entender instintivamente viendo la acción, esta distancia atenta que sabe "quitar" y hacer que la gente quiera hacerlo sin dañar el deseo de la otra persona, es simplemente el sello de un director de actores digno de ese nombre.

Estas cualidades reúnen algunas de las partes ya muy sustanciales de una profesión aún mayor, la de director.

La puesta en escena significa sacar una forma viva de un espacio vacío y desnudo. Una vez más, es una oportunidad para exclamar ¡Está vivo! como el Dr. Frankenstein cuando llega el momento en que la creación de la criatura realmente toma forma y cobra vida. Pero antes, habrá sido necesario mirar, ver, desear, oír, soñar, volver a mirar, explicar, dar ganas, mirar, ver, escuchar y volver a oír.

En todos estos aspectos, la fea palabra de el entrenamiento, si se utiliza con el corazón y la implicación, cubre el muy noble significado de gesto de acompañamiento.

Y si no hasta la tumba, al menos durante unas horas, podemos encontrar en estas sesiones la agradable virtud de ponernos bajo la mirada de otro, guiando nuestros propios pasos hacia nosotros mismos, compartiendo la ambición de hacernos descubrir un poco más quiénes somos.

Sí, pero en la práctica, ¿qué consiguen estas sesiones de coaching?

Tras una conversación para determinar las expectativas, se establece un seguimiento individual y personalizado durante un periodo determinado. La obra en sí se basa en textos escritos y en los dos tipos de técnicas de improvisación que utilizo en mis clases y en mi trabajo como actor e intérprete: elimprovisación guiada donde la imaginación se basa en diversas fuentes de inspiración y laimprovisación libre o espontáneo en el que uno aprende a tocarse a sí mismo como un instrumento completo capaz de encontrar sus recursos en cualquier evento de los más tenues como su propia respiración, un sonido que percibe, un color que visualiza...

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